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Atelier de Management de Century 21 - Monaco - 2024
Le sujet de ce podcast est essentiel et intéresse tous les directeurs d’agence. En effet, le recrutement, plus difficile depuis quelques temps, ne peut plus être laissé au hasard. Nous avons donc interrogé un directeur d’agence Century 21, connu pour ses fortes capacités à séduire les candidats et manager ses équipes afin qu’il partage avec nous son savoir-faire et son expérience. Benjamin Faure, associé gérant de l’agence Century 21 Kadima Cauderan à Bordeaux, répond à nos questions sur les ressources disponibles pour cibler les bonnes candidatures.
Nous faisons un peu comme le paysan. Nous mettons des graines un peu partout.
Extrait
BENJAMIN FAURE
"Nous avons la chance d’avoir plusieurs types de ressources en interne. La première, c'est l'appui du siège de Century 21 avec ce qu'on appelle le « digital recruteur »(…). Nous avons également un nouveau partenariat avec Hellowork pour aller chercher les candidats. (…) Nous avons accès à un vivier de 10 000, 20 000, 30 000 candidats, tous métiers confondus. (…) Il y a un autre levier fort qui est celui de la cooptation. Il s’agit de se servir de l'équipe en place qui nous recommande à des candidats. Ça, c'est très fort. Et puis il y a un dernier élément important, qu'on utilisait très peu avant et qu'on commence fortement à utiliser, c’est lui des clients. (…) Nous faisons un peu comme le paysan. Nous mettons des graines un peu partout."
ATELIER DE MANAGEMENT DE CENTURY 21 – MONACO 2024
« Nos clients et nous : entre tradition et innovation. »
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