Partenariat
La série Recrutimmo continue
Antoine Mesnard et Gilbert Chouchana, dirigeants de Recrutimmo, veulent changer les choses. Convaincus que l’avenir de la profession d’agent immobilier passe par une refonte en profondeur de la formation, ils publient aujourd’hui un manifeste. Avec l’expérience de praticiens aguerris et la vision de stratèges, ils partagent leur ambition de repenser les parcours et d’accompagner les acteurs de l’immobilier vers de nouvelles pratiques, pour une meilleure compréhension du métier par les clients.
Parce que la technique, on peut toujours l’apprendre : la loi ALUR, les diagnostics, la rédaction d’un compromis… Mais ça ne suffit pas. Le cœur du métier, c’est l’humain. Savoir écouter, comprendre une situation familiale complexe, rassurer dans une période de stress. Ça, c’est la vraie valeur d’un agent. Or, aujourd’hui, les parcours de formation proposés se concentrent presqu’exclusivement sur la maitrise de la technique de vente, plutôt que de se concentrer sur la relation client. Et l’agent se concentre plus sur son discours que sur l’écoute de son client.
L'INTERVIEW EN VIDEO
Tout est dans la
CONFIANCE
"Oui, l’agent est d’abord un conseiller, pas juste un passeur de documents. Quand un client confie sa maison ou son projet d’achat, il livre aussi ses émotions, ses doutes, ses peurs. Si l’agent n’a que de la technique, il passe à côté de l’essentiel : la relation de confiance.”
Antoine Mesnard, Dirigeant de Recrutimmo
En savoir +
RECRUTIMMO
Recrutimmo, c’est le 1er site d’emploi exclusivement réservé aux métiers de l’immobilier. Cette entreprise du digital regroupe plus de 3500 clients permanents, et plus de 110.000 profils de candidats en lien avec l’immobilier, en mettant à la disposition des agences immobilières et des cabinets d’administration de biens des solutions complètes autour de l’emploi immobilier : annonces d’emploi, marque employeur, formation professionnelle, coaching et accompagnement, cabinet de recrutement ?
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Logement à prix maîtrisé : ça bouge chez In’li
Plus de logements pour les salariés et les jeunes actifs non éligibles au logement social
Le logement est un frein majeur au recrutement en France : un recrutement sur cinq ne se fait pas à cause des difficultés de logement. Pour répondre à cet enjeu, In’li, filiale d’Action Logement, s’est réorganisée à l’échelle nationale avec une ambition claire : accélérer la production de logements répondant aux besoins des entreprises, des bassins d’emplois et des territoires et produire du logement à prix maîtrisé pour répondre à la demande en logements des salariés et des jeunes actifs non éligibles au logement social.
Pour échanger avec nous sur cette stratégie renouvelée de In’li, nous recevons Eric Balci, Directeur Général d’In’li. Ensemble nous évoquons la nouvelle organisation d'In'li ainsi que ses choix stratégiques et ses ambitions pour le logement à prix maîtrisé, incluant la volonté de permettre aux locataires d'acquérir leur logement. Bien sûr la rénovation énergétique du parc existant et la transformation de l'immobilier tertiaire en logements font aussi partie des thèmes abordés. Un entretien riche qui permet de mieux comprendre le modèle porté par In'li.
Surélévation : le plan ambitieux de Polylogis
IMOGROUP lance MONEY MAKER - Les 26 et 27 novembre 2025
Le rendez-vous hebdomadaire du média digital et podcast Les Ondes de l'Immo pour une information immobilier et logement décryptée par les décideurs influents de l'immobilier.
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