La pandémie a modifié lesrapports de chacun au travail, employeur ou salarié. On parle dequête de senspour justifier de déménagements, de changements de postes et de façon très sensible, d'une hausse des ruptures conventionnelles. On se demande toutefois si la rupture conventionnelle est la meilleure option pour une rupture négociée du contrat de travail. Valérie Duez-Ruff, avocat en droit du travail, répond aux questions d'Anne-Sandrine Di Girolamo.