Entretien avec Sophie Audebert, DRH chez Nexity depuis 14 ans
En 2023, et pour la deuxième fois, Nexity a été classée au Palmarès Best Worplaces France® dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés, après avoir reçu en septembre 2022 le label Great Place To Work® avec plus de 70% de réponses positives à l’enquête Trust Index©. Une très belle reconnaissance de la qualité de vie au travail chez Nexity qui devient ainsi un « employeur de préférence » pour ses collaborateurs. Avec nous au micro pour expliciter la stratégie RH et le travail derrière cette reconnaissance unique dans l’immobilier, Sophie Audebert, DRH chez Nexity.
L’engagement collaborateurs, c’est le socle de Nexity, si important que nous en avons fait un pilier de notre plan stratégique, Imagine 2026. Pour offrir un haut niveau de satisfaction à nos clients, nous sommes convaincus qu’il faut porter la même attention à nos collaborateurs. C’est pour cela que nous nous engageons pour une meilleure qualité de vie au travail. Pour renforcer le bien-être, nous déployons avec les managers un accompagnement au quotidien de l’ensemble des collaborateurs en lien avec les équipes Ressources Humaines. Au nom du Groupe, je suis très fière que Nexity soit une nouvelle fois une entreprise #BestWorkplaces23.
NexityEmployeurDe préférence
Nexity à nouveau récompensée par le Palmarès Best Workplaces © France 2023
A nouveau récompensée par le Palmarès Best Workplaces © France 2023 dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés, Nexity s’est placée parmi les meilleures organisations ayant obtenu le label Great Place To Work® au cours de l’année. Nexity a reçu cette certification en septembre 2022, avec plus de 70% réponses positives à l’enquête Trust Index©. Interrogés de façon libre et anonyme, plus de 5.600 collaborateurs ont répondu à l’enquête de Great Place to Work et ont exprimé dans leur très grande majorité leur fierté de travailler chez Nexity, une entreprise inclusive, dont l’une des forces est l’engagement par la responsabilisation et l’attention portée aux collaborateurs.
7 collaborateurs sur 10 considèrent qu’il fait vraiment bon travailler chez Nexity
En septembre 2022, les résultats de l’enquête Great Place to Work® positionnaient Nexity comme un « employeur de préférence » pour ses collaborateurs, avec notamment :
- Pour près de 9 collaborateurs sur 10, Nexity est une entreprise inclusive qui traite équitablement ses collaborateurs, quels que soient leurs âges, éventuels handicaps, origines ethniques ou orientations sexuelles.
- Plus de 7 collaborateurs sur 10 expriment leur fierté de travailler chez Nexity, apprécient la contribution citoyenne de Nexity et considèrent que leur activité professionnelle au sein du Groupe a du sens et est plus qu’un emploi.
En savoir + sur la certification « Great Place To Work® » et le label « Best Workplace »
Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. En France, 2 labels sont remis dans le cadre du programme :
- La Certification « Great Place To Work® », qui distingue chaque mois toutes les entreprises où il fait bon travailler ;
- Le Label « Best Workplace », qui récompense chaque année au mois de mars, les meilleures entreprises certifiées lors de la publication du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler.
Bon à savoir
Pour figurer au Palmarès, une entreprise doit :
- Être certifiée, avec 65% minimum de réponses positives à l'enquête Trust Index©.
- Compléter le Culture Audit©, dossier évaluant les pratiques managériales autour de 5 thématiques principales : confiance, développement du potentiel des collaborateurs, valeurs, efficacité du leadership, innovation.
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