Concrètement, les équipes d’Action Logement Services Haut de France ont mis en place ce week-end un accueil dédié via les messageries et le site internet, piloté par la responsable de l’Aide aux Salariés en Difficulté pour répondre aux premières demandes. Trois ménages ont ainsi été pris en charge financièrement et relogés temporairement en Airbnb et gites. Par ailleurs, les équipes sont mobilisées et en contact régulier avec les entreprises pour répondre aux demandes des salariés qui ne peuvent plus habiter leur logement après les intempéries.

Les dispositifs mis en place portent sur l’accompagnement social et la délivrance d’aides et de services. Ils sont ouverts à tout salarié quels que soient le secteur et la taille de son entreprise, son contrat de travail, son ancienneté dans l’entreprise.

• La mise à disposition d’une adresse dédiée pour formuler les demandes d’aides ou d’accompagnement spécifique, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• Un diagnostic personnalisé permettant d’identifier les actions à engager, en lien avec l’ADIL, les collectivités, et autres acteurs locaux ;
• Des aides financières, notamment une subvention pour alléger les charges logement ou faire face à des frais d’hébergement ;
• Des solutions de logements temporaires meublés mis à disposition par les filiales d’Action Logement (Clésence, Flandre Opale Habitat et 3F Notre Logis) et leurs gestionnaires.
• La garantie Visale sans condition de revenus pour faciliter l’accès au logement.

Ce pack de services a pour ambition d’intervenir en temps quasi-réel, avant la prise de relai par d’autres dispositifs tels que les assurances.